«Выживать, но не более»: эксперт высказался о размере средней зарплаты на Кубани

Отметим, что за два года, с начала 2022-го по декабрь 2023-го, средняя зарплата в Краснодаре выросла почти на 16%, то есть на 8 600 рублей. По итогам прошедшего года, средний уровень предлагаемой заработной платы составил 53 803 рубля, в то время как к концу 2022 года эта цифра была 45 200 рублей, по данным последнего исследования интернет-компании по поиску вакансий. В Краснодарском крае же средняя заработная достигла практически 50 000 рублей за 2023 год.

«Заработную плату в 40-60 тысяч сейчас реально готовы предложить многие организации для специалиста средней руки. Работа в Краснодаре есть, кто бы, что ни говорил. Вот относительно того, что такой зарплаты не хватит, чтобы жить с семьей — это точно. Выживать возможно, но не более», — считает эксперт.

По мнению собеседника, для удовлетворительной заработной плате в Краснодарском крае необходимо обратить внимание на малый бизнес и оказать ему поддержку соответствующим структурам. Несмотря на то, что оплата труда рабочих в значительной степени определяется самим предприятием и экономической ситуацией, оказание помощи региональных и федеральных властей будет выигрышным вариантом для всех сторон, полагает спикер.

«Считаю, что регулирующим органам стоит повернуть взор на обеспечение и помощь малому предпринимательству. На самом деле, сейчас уже есть комплект помощи, в том числе и материальной, бизнесу. Если заработные платы в организациях — это больше дело самой организации и рыночного механизма, то государственная и муниципальная поддержка бизнеса — это реальный путь, который выгоден и гражданам и власти. Люди занимаются своим делом и больше зарабатывают — власти получают налоги. Вот и весь секрет», — комментирует Карлен Камалян.

Однако не все жители столицы Кубани согласны с тем, что в регионе возможно реализоваться с перспективой зарплаты выше среднего показателя. В связи с этим среди амбициозных краснодарцев бытует мнение о том, что в городе работодатели не очень серьезно относятся к студентам и выпускникам университетов, не желая уделять много времени и тратить свои ресурсы на обучение молодых специалистов. Действительно, большинство местных предпринимателей предлагают студентам работу лишь в роли практикантов или стажеров с оплатой труда намного ниже среднего показателя.

«Например, Москва предоставляет возможность для реализации в любом возрасте, так как там ценят начинающих специалистов. В Краснодаре же не понимают, что у молодого сотрудника намного больше мотивации отдаваться делу и он обладает наибольшей трудоспособностью в отличие от остальных. Если и берут, то с нищенской зарплатой и с одолжением. Не всегда и взрослому опытному жителю легко найти подходящую работу в Краснодаре со средней зарплатой», — считает жительница южной столицы Алиса Курочкина.

Так, по данным одного из рекрутинговых онлайн-сервисов, 20% трудоустроенных жителей Краснодара имеют дополнительный источник дохода в виде подработки. Довольно удивительно, но большая часть с таким способом заработка уже преодолела возрастную отметку в 45 лет.

Ранее KubanPress писала о том, как краснодарский политолог Андрей Гусий высказал своё мнение о постановлении Вениамина Кондратьева о запрете на работу трудовых мигрантов с патентом в Краснодарском крае. Согласно решению губернатора, запрет на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, имеющими патенты на территории южного региона, распространяется на 85 различных отраслей, за исключением сферы строительства. В этой области, как и в прошлом году, доля иностранных работников составит половину общего числа сотрудников.