Posted 3 апреля, 11:23

Published 3 апреля, 11:23

Modified 3 апреля, 15:55

Updated 3 апреля, 15:55

Стало известно, почему в Краснодарском крае становится меньше безработных

«Нет сокращений»: почему на Кубани становится меньше безработных

3 апреля 2024, 11:23
Фото: Изображение Midjourney

Стало известно, почему в Краснодарском крае становится меньше безработных

Руководитель пресс-службы ХХ.ru Юг Екатерина Никифорова рассказала KubanPress, почему в Краснодарском крае снизилось количество безработных, а трудоустроиться в регионе стало намного легче.

Число трудоустроенных за один год в Краснодарском крае увеличилось до 6,5% или почти 175 тысяч человек, тогда как Ростовской области, которая соседствует с Кубанью, для показатели занятого населения ниже в два раза.

По данным российской платформы онлайн-рекрутинга, в 2023 году работодателями было размещено всего около 450 тысяч вакансий в Краснодарском крае. В 2022 году — только 320 тысяч вакансий. За прошедшие три месяца в 2024 году уже размещено более 140 тысяч вакансий, так, при подобном значительном увеличении предложений от работодателей многим соискателям становится легче и быстрее найти работу.

— Все данные говорят о том, что работу найти легче в Краснодарском крае из-за увеличения числа вакансий и уменьшения числа сокращений. В 2023 году уменьшилось количество сокращений сотрудников по сравнению с 2022 годом: 62% опрошенных кубанцев рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании не было сокращений сотрудников, при этом год назад процент был ниже — 50%, то есть, сокращения штата в 2023 стали более редким явлением на рынке труда. В новом году количество сокращений также будет сокращаться — тренд на удержание имеющихся сотрудников, их обучение и переобучение уже проявился в 2023 году и будет только усиливаться, — объяснила Екатерина.

Также по результатам проведённого опроса работодателей на Кубани в конце 2023 года удалось выяснить, чего они ожидают от рынка труда в 2024 году. Так, основная часть компаний (62%) ждёт увеличения численности персонала, особенно представители малого и среднего бизнеса.

На увеличение штата сотрудников надеются и 84% компаний из сферы машиностроения, новый персонал планируют нанимать IT-компании, строительные и финансовые предприятия. Большинство представителей малого и среднего бизнеса, несмотря на амбициозные планы и намерения работодателей тотально расширять штат, считает, что проблема нехватки персонала в различных сферах рынка труда останется актуальной и в текущем году. Возможно, это создаст некоторые вызовы для компаний в поиске квалифицированных сотрудников и обеспечении стабильной рабочей силы на предстоящих этапах развития бизнеса на Кубани.

— Интересно то, что большинство респондентов абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли, — отмечает эксперт Никифорова.

При этом 20% трудоустроенных жителей Краснодара имеют дополнительный источник дохода в виде подработки. Большая часть людей с таким способом заработка уже преодолела возрастную отметку в 45 лет.

Напомним, Краснодарский край занял четвёртое место в пятерке регионов с наибольшим количеством вакансий, предлагающих оклады выше 100 тысяч рублей. Первое место заняла Москва, а на следующих позициях расположились Санкт-Петербург, Московская и Свердловская области.

Средняя зарплата в Краснодаре увеличилась на 8 600 рублей с 2022 года, достигнув 53 803 рублей к декабрю 2023 года. В то же время, средняя заработная плата в столице Кубани к концу 2022 года составляла 45 200 рублей, что указывает на положительную динамику.

Ожидаемая сумма оплаты труда в Краснодаре, по данным платформы, равняется 60 000 рублям. В регионе средняя зарплата составляет 49 918 рублей, со средней ожидаемой в 58 000 рублей.

Ранее издание KubanPress писало о том, что для обеспечения удовлетворительного уровня заработной платы в Краснодарском крае необходимо уделить внимание малому бизнесу и предоставить ему поддержку соответствующих структур.

"