«Успеть бы за спросом»: в остром дефиците отельеров погрязнет Кубань через 10 лет

В связи с растущим числом объектов размещения в регионе, спрос на персонал с опытом работы в гостиничном бизнесе также стремительно возрастает, но предложение кадров не успевает соответствовать спросу.

По словам эксперта, дефицит кадров будет одной из главных проблем отрасли гостеприимства в ближайшие годы, поэтому на первый план для бизнеса сейчас выходит не только подбор новых сотрудников из Кубани и других регионов, но и удержание уже имеющихся.

«Причин здесь несколько — увеличение турпотока на Кубани, открытие и строительство большого числа новых отелей и заведений общепита, а также общая ситуация с нехваткой персонала на рынке труда. И отельеры, и собственники других бизнесов часто сражаются за одних и тех же людей — поваров, горничных, администраторов, водителей, уборщиков, медперсонал, которые могут работать в любой отрасли», — комментирует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.

Тем не менее, средний диапазон предлагаемых зарплат в сфере туризма и гостеприимства в России составляет 43 000 — 80 500 рублей, в Краснодарском крае — 40 460 рублей — 74 713 рублей, согласно данным аналитического сервиса.

Ранее KubanPress писала о том, почему официантам и риелторам трудно работать в Краснодаре.